2024年4月12日某央企黨委在全局干部員工“過緊日子 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”倡議書中對(duì)當(dāng)下建筑工程領(lǐng)域形勢(shì)做出如下判斷和認(rèn)識(shí)：“寒冬已至，未來已來。未來五年將是五局發(fā)展史上異常重要的時(shí)期，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)衰退，建筑行業(yè)進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，就業(yè)減少，且在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間會(huì)繼續(xù)存在。”該倡議書中除了對(duì)當(dāng)下建筑行業(yè)形勢(shì)的分析外，最重要的是向全體員工傳達(dá)“過緊日子”的中心思想，把寒氣傳遞給每一位員工。

當(dāng)下，工程行業(yè)正在發(fā)生巨變，與工程行業(yè)深度捆綁的企業(yè)和個(gè)人幾乎是無法逃脫被裹挾其中的命運(yùn)。在這場(chǎng)變革浪潮之中，第一波淘汰的都是實(shí)力弱小的中小民營企業(yè)，然后是“血槽”相對(duì)較厚的大型民營企業(yè)。

五局倡導(dǎo)全體員工要有以下五種精神：

自力更生：不是要辭退員工，讓員工自謀出路；而是挖掘自己的生存空間，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)；

這條精神放在個(gè)體身上，就是要在保住主業(yè)的情況下，發(fā)展一門副業(yè)；

工程設(shè)計(jì)人員可以從事的副業(yè)有很多，我們自身掌握很多軟件、技能；

可以做自媒體、視頻剪輯、知識(shí)付費(fèi)等。

艱苦創(chuàng)業(yè)：五局提倡過緊日子，“大錢大方、小錢小氣”，集中財(cái)力辦大事；

這條擱在個(gè)人身上就是消費(fèi)降級(jí)，輕奢品牌也許將會(huì)迎來危機(jī)，年輕人不能再超前消費(fèi)了，要有存錢意識(shí)，能不買的東西堅(jiān)決不買；

團(tuán)結(jié)協(xié)作：五局將落實(shí)績(jī)效為王，人才至上的原則，以能力和業(yè)績(jī)說話；這也說明，有才華的人將要過好日子了！

這條放在個(gè)體身上，就是要形成自己的人脈圈，懂得利用身邊的資源和人脈為自己所用，才能賺到大錢！單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了。

無私奉獻(xiàn)：五局倡導(dǎo)員工把工作、集體利益放在第一位，不打小算盤算小賬！

這條擱在個(gè)體身上，卻是恰恰相反，個(gè)體想要發(fā)展，就不能一味顧全別人的大局，不能一味犧牲自己的利益，滿足他人的利益；

個(gè)體要學(xué)會(huì)把自己變成大局，守住自己的利益。

開拓創(chuàng)新：五局倡導(dǎo)扁擔(dān)精神，倡導(dǎo)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力；

這條放在個(gè)體身上就是要相信自己，無所不能；相信自己，沒什么能難倒的，轉(zhuǎn)行只是毛毛雨！

值得注意的是，央企還是更有社會(huì)擔(dān)當(dāng)一些，本次喊話重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全局兩萬余名員工度過寒冬，未表露出明顯的人員優(yōu)化之意”。鐵路在設(shè)計(jì)行業(yè)算是半壟斷企業(yè)，五局更算是大型央企，更屬于世界500強(qiáng)企業(yè)。

中鐵五局集團(tuán)有限公司始建于1950年，下轄18個(gè)子分公司、8個(gè)區(qū)域總部、33個(gè)經(jīng)營性分公司、20個(gè)中國境外派駐機(jī)構(gòu)，在冊(cè)員工2.1萬人。

在相關(guān)的業(yè)績(jī)和資料介紹中，中鐵五局主要從事國建筑工程投資、設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)營管理，擁有鐵路、建筑、公路、市政工程等施工總承包特級(jí)資質(zhì)7項(xiàng)。之前曾經(jīng)參與設(shè)計(jì)建設(shè)國內(nèi)170條鐵路，320條公路，城市軌道、水利水電、市政公用、房屋建筑、機(jī)場(chǎng)碼頭、地下管廊等領(lǐng)域的建設(shè)，是中國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要力量。查了下年報(bào)：中鐵五局2023年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)為人民幣6.50億元，較去年6.27億元略有增長(zhǎng)。

無獨(dú)有偶，年初中建X局內(nèi)部群也爆料出關(guān)于內(nèi)部5%強(qiáng)制末尾淘汰的消息，人員優(yōu)化意圖明顯，讓人不寒而栗。

從今年春招分析來看，施工單位招聘人數(shù)銳減，可能計(jì)劃招聘500人，結(jié)果招了200人就果斷停止招聘。

而且這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，很多同學(xué)要應(yīng)付畢業(yè)論文，本身就像熱鍋上的螞蟻，加上到手的工作飛了，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，確實(shí)有些難以應(yīng)付！

某央企公司做出了承諾，給每位違約的同學(xué)賠償3000元，同時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)校給同學(xué)出具新的三方。

雖然某央企公司覺得自己做的很到位了，但同學(xué)并不買賬，畢竟公司這么做不厚道，已經(jīng)四月底了，違約通知太晚，接下來可能很多同學(xué)就要面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境！

某央企公司給出的解釋是，之所以通知的這么晚，是因?yàn)橐恢痹诤皖I(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，希望將每個(gè)同學(xué)都留下來，可是最終沒能成功，只能違約一部分同學(xué)！

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編輯：秦漢工程葉紫燕

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