“清退令”出臺

《工人日報》的一篇文章讓“超齡農民工的建筑業清退令”這個話題迅速火了起來。說起這事兒，其實挺讓人心酸的。

很多地方都發文了，要規范建筑企業的用工年齡。像上海、天津這些地方，都明確說了，不讓60歲以上的男性和50歲以上的女性進建筑工地干活。為啥呢？還不是因為建筑工地是超齡農民工安全事故的“重災區”。年齡大了，精力、體力都跟不上，出事的幾率就高了。所以，“清退令”從某種程度上說，也是為了保障他們的生命安全。

但話說回來，“清退令”真的就能解決問題嗎？有些地方一刀切，連超齡農民工的飯碗都砸了。他們失去了在建筑工地的工作，就等于失業了。農民工大多數沒有什么優秀的學歷，也不會多么專業的技術，他們的見識有限，但也知道可以用勞動換取薪酬，因此哪怕工地比較辛苦，也有人愿意去干活。畢竟對農民而言，一分耕耘一分收獲，辛苦但也是值得的。這樣一來，“清退令”反倒成了讓他們喪失選擇機會的“元兇”。

延遲退休方案出臺？

前段時間，延遲退休方案即將出臺的新聞瘋狂刷屏，很多即將退休的人，他們擔心延遲退休實行后，自己可能要再過幾年才能退休，這樣就沒有太多時間享福了。

而部分80后以及90后群體卻直接認命，只能嘴上瘋狂吐槽，因為他們是逃不掉的，尤其是90后，肯定要等65退休了。

這個消息對于建筑工地上的工人來說，簡直是雪上加霜。而設計院底層的工具人來說，也是一個黑天鵝。本身設計院的機會就很少，現在又進一步掐斷上升的機會。一般來說，我們普遍認為都是“勝者為王”，但是在設計院，勝者為王還有另一層含義——剩者為王。

也有很多網友開始玩梗...

姐妹們！延遲退休！劃重點?。?/strong>

延遲退休不是指讓你工作到65歲，而是讓你到65歲才能領退休工資。現在這么多35歲就被優化的，怎么可能到了65歲還有班上啊……

延遲退休，35歲失業

隨著社會的發展和人口結構的變化，目前大家都知道的，在這經濟下行壓力下，35歲中年危機和就行難比比皆是，甚至有些公司招人都不要30歲以上的，隨著人口老齡化和就業市場的飽和，35歲找不到工作可能成為常態，所以目前送外賣、開網約車的中年人越來越多。

按照目前情況過“35歲找工作嫌我老，60歲退休嫌我小”,這讓咱們80/90后都陷入了這種尷尬的境地。

然而如果80后和90后真的得65歲才能開始領社保退休金，但是真的到那時候在50多歲60歲還真有工作給我們這些人干嗎？他們將來要靠什么生活？

不是勝者為王，而是剩者為王

設計院是一個極度枯燥的工作，不僅是在工作內容上，而且還在工資待遇上，對新人都是一個極大的考驗，一般來說，前三年決定了新人能否真的在設計院一直干下去。

經過篩選，留下來的才是有可能活到最后的，但是由于崗位的稀缺性，即使你做到活躍而主動，好學且自信，也未必就能走上設計總位置。

因為誰叫你生的晚呢，缺了點天時，在你的前面還排著一群人呢，你必須在后面老老實實排隊。

現在政策的出臺意味著你排隊的時間更長了，我想也許這會導致一大批的骨干萌生一些出逃的想法吧。

而能在眾多黑天鵝和誘惑下，還堅持下來的，真的是準王，如果又碰巧輪上了缺口，那正好水到渠成，寫下“剩者為王”的故事。

 設計師能熬到退休嗎？

那么按照當前的市場行情、工作狀態以及生活節奏，如果退休年齡延遲到65歲，廣大設計師還能在設計行業熬到退休嗎？

提前跑路考編。有部分設計師可能未雨綢繆，主動提桶跑路，踏上考編的道路。35歲是一個重要的時間節點，面臨著人生的重要選擇。引用朋友的一句話“宇宙的盡頭還是編制，旱澇保收，社會地位高，朝九晚五，正常雙休，性價比完虐設計院”。雖然考編之路是未知的，是艱辛的，但是有了編制也是真香的，相信目前有大批的90后設計師正在積極備考吧。

身體扛不住，提前轉行。初入設計院的時候都還是生龍活虎，充滿了干勁，可是隨著年齡的增長以及沒日沒夜的加班，身體狀態越來越差，每年的體檢單都慘不忍睹。設計院賺的錢夠將來去醫院看病嗎？甚至還有些設計師，正值壯年，突然就……

降薪+被裁。這兩年，隨著設計院業務量的減少，裁員+降薪也成了主旋律，設計院的高光時刻已經成為歷史，市場已經容不下這么多設計院和設計從業者了。最近大家都聽過“降本增效”這個詞吧，小編不清楚這個詞用在這是否合適，降薪是不是屬于降低人力成本呢？甚至還有**開直播講述如何降低員工薪水。危機來臨，斷臂才能求生，更有設計院直接開啟“廣進計劃”來度過難關。

熬到退休。設計行業雖然落寞了，但是不會消失，猶如大浪淘沙，堅持到最后的人，才是真正喜歡這個行業的人！當然也可能是利益最大化的人（領導or股東）。普通的牛馬設計師要想在設計院熬到退休，要有兩種品質，強壯的身體+任勞任怨。

不同群體、不同性別將繼續保持退休年齡差異

根據延遲退休的大體政策，我們假定按照每年延遲2個月退休，小編推測出了這份退休時間表。

雖然官方沒有正式通報，但大家可以參考一下，心里大概有個數兒~

男性職工退休對照表

女性職工退休對照表

65歲?。?！作為90后的我看完，延遲退休只有一種感覺：這個班真的是要活到老、上到老!

一想到60多歲歲還被人家稱為打工仔,到公司后還要被領導罵：不要把拐杖帶到公司，顯得公司沒活力,我好難過...

如果延遲退休方案照這樣落實下來，將會是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上啦！至于90后、00后就當沒聽過好了，沒事，退休離你們還“遠”……

關鍵詞：建筑加固工程，結構加固工程，房屋安全鑒定，別野改造，工廠加固，加裝電梯，減隔震工程，光伏加固，別墅加固，結構加固，安全鑒定，房屋鑒定

編輯：秦漢工程葉紫燕

文章來源于：秦漢工程 http://www.callls.com