下雨天。

算的上是今年開工以來的第一場大雨，屋里屋外都散發(fā)著潮冷的氣息，唯獨我屋子里面還有一臺散熱器，所以十來平米的屋子里面擠坐著7-8個人。

大家坐在一起扯東扯西的閑聊天。

不知道是誰無意之中就帶出了一個行業(yè)內(nèi)比較敏感的話題—工資，這個話題一出，瞬間就引起了大家伙的圍嘲。

什么時候發(fā)工資...？

去年的什么時候給...？

給多少...？

發(fā)幾個月....？

過年放假期間怎么算....？

按月開還是按年開....？

.....

大家伙聊的也是熱火朝天，但是說來說去，最后集中在了一個問題上吵吵了半天，那就是關(guān)于“月薪和年薪”，對于我們這個特殊的行業(yè)來說，哪個更合適？

對此我就將其中兩個同事代表的闡述內(nèi)容整理了出來，大家看看，有興趣的朋友可以探討探討。

當然，在探討這個問題的時候，我們首先得先放下“工資都開不了”的觀念，也不談?wù)撌裁磭笱肫螅涣拇蠖鄶?shù)。

同事王總—施工期間月薪16000，停工期間4000。

觀點如下：

拿月薪工資，就是對工作角色以及工作內(nèi)容的明確，每天只做自己分內(nèi)的事兒，不該管的不管，不該操心的不操心。

如果工程款回的不錯的話，那基本上一年能開3次工資，平均下來的話，基本上月月有錢花，不影響家庭的開支情況。

而且時間自由，對于北方來說，一年滿打滿算的施工周期不滿10個月，基本上在9個月左右，剩下的幾個月基本上是停工狀態(tài)，他也不需要去公司坐班，可以直接請假回家，反正那幾個月也沒幾個錢。

除非是特殊情況，比如搶工、打灰什么的，其余時間基本上不考慮加班事宜，如果非要加班的話，還可以上報一下加班費，當然最后給不給另說。

同事馬總—年薪18萬+傳說中的獎金

觀點如下：

變相的攢錢，反正對于這個行業(yè)來說，平時的工資的支付頻率也和年薪工資一樣，無所謂了，年底給了就行，也算是家里一筆大額入賬，而且項目如果效益還可以的話，年底還能發(fā)點年貨錢。

平時和親朋好友聚會什么的，說出去比較體面，好歹咱也是拿年薪的人呀。

所謂的年薪也并不是非得等到過年才開資，實在沒錢的時候，也還是可以和公司預(yù)支的嘛。

雖然工作有時候比較繁瑣，比較雜，但是學(xué)的東西也多呀，什么土建、鋼構(gòu)、市政、水利、資料、預(yù)算都能參與。

最關(guān)鍵的是旱澇保收呀，不至于公司沒活的時候，自己連收入也沒有。

盡管自由方面有所受限，但是提前回家不是也閑著嘛。

.....

以上這些，就是我整理出來兩位同事表達的大概意思。

總的來說無非就是兩點

對于月薪工資來說，更貼近現(xiàn)實，來的比較實在，自由度也高。

對于年薪工資來說，更具有挑戰(zhàn)，說出去也體面，旱澇保收。

但是，說實話，盡管從事這個行業(yè)也10多年了，拿過月薪，也拿過年薪，但是要說這兩種方式哪種最合適，還真不太好評判。

就以我個人的從業(yè)經(jīng)歷來說吧，

前些年在北京上班的時候，整體行業(yè)情況還算不錯，再加上本身公司實力也強，月月按時按點開資，從不拖欠，加班有加班費，還有各種補貼等等，所以那時候，月薪對于我來說，很合適。

這些年，隨著大環(huán)境的低迷，轉(zhuǎn)戰(zhàn)回到了老家之后，盡管公司在當?shù)貋碚f也比較有實力，但是咱就不說他月月開資了，能夠穩(wěn)定一年三開就已經(jīng)很不錯了，所以對我來說，月薪就顯得不那么重要了，相比較而言，年薪就更合適一點。

當然這只是我個人的看法，畢竟沒有那么絕對。

就比如我認識的一個同行朋友，拿月薪的，在疫情那幾年，一共也沒干了幾個月，所以直接影響了整個家庭的開支情況。

又或者是年薪25萬的項目經(jīng)理，過年回家只發(fā)了2萬....，我之前說的朋友老周，美其名曰的年薪選手，但是結(jié)果好像也不是那么如意。

所以，對于這個問題，我覺得還是的需要結(jié)合自己所處的環(huán)境情況以及自身的條件來決定，畢竟行業(yè)的的整體狀態(tài)在那擺著呢。

最后

當然，如果公司能夠做到工資一年三開或四開的話，那么月薪還是合適的，最起碼家庭開支負擔會小很多。

否則，就是哪個數(shù)字大，選哪個吧，反正結(jié)果都一樣。

如果月薪都開的費勁，那至于年薪+獎金......還是洗洗睡吧。

哎，說好了放下“工資都開不了”的觀念，但我還是沒忍住.....TMD。

........

好吧，就這個問題，不知道，各位老鐵對此是什么看法....

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